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공무원의 배우자 임신 검진 동행 휴가 제도가 2025년 7월 말부터 정식 시행됩니다. 남성 공무원들도 배우자의 임신 검진에 동행할 수 있도록 특별 유급휴가를 사용할 수 있는 제도이니 관련 공지와 신청 절차를 미리 확인해 두세요.
배경 및 추진 과정
공무원의 배우자 임신 검진 동행 휴가는 2025년 4월 10일부터 5월 20일까지 입법 예고가 진행되었으며, 7월 말에 시행이 확정되었습니다. 인사혁신처와 행정안전부의 복무규정 개정에 따라 국가공무원과 지방공무원 모두 적용받습니다.
지방자치단체의 선제 시행 사례
충남 예산군과 서산시는 이미 2025년 3월부터 남성 공무원에게 임신 검진 동행 휴가를 제공하고 있었습니다. 이러한 선제 시행 사례는 제도 도입의 필요성을 부각하는 계기가 되었습니다.
제도 주요 내용
- 대상: 배우자가 임신한 모든 남성 국가 및 지방공무원
- 휴가 일수: 최대 10일 유급
- 사용 단위: 1일 또는 반일 단위로 자유롭게 사용 가능
- 기존 연가와 별도로 제공
신청 절차
- 배우자의 임신확인서 및 가족관계증명서 준비
- 소속 부서 인사담당자에게 신청
- 온나라시스템 등 전자 문서로 승인 처리
- 검진 일정에 맞춰 휴가 사용
필요 서류
- 임신확인서(산부인과 발급)
- 가족관계증명서
- 산부인과 예약 문자 또는 진료확인서
추가 개정 사항
임신검진 동행휴가 외에도 모성보호 의무화 및 장기재직 휴가가 함께 개정되어 2025년 7월 말부터 시행될 예정입니다.
활용 팁
배우자의 임신 초기 정기검진 시 하루 단위로 사용하고, 출산 예정일이 다가오면 반일 단위로 나누어 사용하는 등 상황에 맞춰 유연하게 사용할 수 있습니다.
제도 장점
배우자의 임신 기간 동안 남편이 적극적으로 참여할 수 있어 가족 간 유대감이 강화되고, 공직사회 내 가족 친화적 문화 확산에도 기여할 수 있습니다.
결론
2025년 7월 말부터 시행되는 임신검진동행휴가는 남성 공무원에게 가족과 함께하는 임신 여정을 지원하는 실질적인 혜택을 제공합니다. 해당 대상자라면 미리 준비해 제도를 활용해 보세요.
Q&A
Q1. 휴가 일수는 몇일인가요?
최대 10일 유급휴가가 부여됩니다.
Q2. 연가와 별도로 사용 가능한가요?
네, 기존 연가와는 별도로 제공됩니다.
Q3. 신청 절차는 복잡한가요?
필요 서류를 제출하고 소속 부서에서 승인받으면 간단히 사용할 수 있습니다.
Q4. 지방자치단체 공무원도 혜택을 받을 수 있나요?
네, 국가와 지방공무원 모두 적용됩니다.
Q5. 시행 시점은 언제인가요?
2025년 7월 말부터 시행됩니다.
